Hoe behandelde J.P. Morgan zijn werknemers?

Leestijd ~2 Min.
Hoe behandelde J.P. Morgan zijn werknemers?' title='Hoe behandelde J.P. Morgan zijn werknemers?

J.P. Morgan behandelde de werknemers over het algemeen niet goed, aangezien dit de directe oorzaak was van de dalende lonen en het gebrek aan respect voor de gezondheid en veiligheid van de arbeidskrachten van zijn vele bedrijven, met name staalarbeiders en mijnwerkers, van wie velen stierven terwijl ze in zijn fabrieken werkten. De term Morganisering werd bedacht naar zijn zakelijke praktijk om het personeelsbestand en de lonen te verminderen om de concurrentie te domineren.

Morgan was primair verantwoordelijk voor de oprichting van US Steel. Dit bedrijf was het eerste bedrijf ooit dat een waarde van $1 miljard bereikte en bleef vervolgens een aantal jaren de markt domineren.

Morgan was er niet vies van om achterbakse methoden te gebruiken om te krijgen wat hij wilde. Hij ontweek de dienstplicht uit de burgeroorlog door iemand anders te betalen om zijn plaats in te nemen.

Tijdens de burgeroorlog maakte Morgan een enorme winst door goedkoop gekochte en geproduceerde geweren te verkopen, wat verantwoordelijk was voor talloze verwondingen bij de soldaten die ze afvuurden.

Vóór de verkiezingen van 1896 groeide de verontwaardiging over de methoden van Morgan en over die van zijn tijdgenoten. Morganisering leidde tot een groot aantal sterfgevallen in de staalfabrieken. Bij de presidentsverkiezingen van 1896 versloeg William McKinley, de Republikeinse kandidaat gesteund door Morgan en andere rijke zakenlieden, de Democratische kandidaat William Jennings Bryan, die dreigde de roofbaronnen ten val te brengen.

Populaire Berichten